Teoricamente la Contrattazione d'Istituto dovrebbe chiudersi entro il 31 dic. di ogni anno. Tutti sappiamo che questo, quasi mai si determina per una quantità di concause, spesso determinata dalla presunzione e/o insipienza di molti dirigenti, che si vogliono dimostrarsi più 'lealisti del re'. Qui di seguito riportiamo il contratto integrativo sull'organizzazione del lavoro e la fruizione dei relativi diritti concordato in un IIS di Lucca, dove i COBAS sono rappresentati nella RSU. Una contrattazione iniziata a novembre 2018 e conclusa a giugno 2019. Le sottolineature sono redazionali. G.Z....

Guida alla fruizione dei permessi brevi di AAVV L’art. 16 del CCNL dispone che compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo determinato, sono attribuiti, per esigenze personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore. Per il personale docente i permessi brevi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione. I permessi complessivamente fruiti non possono...

CONGEDO PARENTALE [anche a ore]. di AA.VV. Con il d.lgs. 15.06.2015, n. 80, che modifica, tra l’altro, gli artt. 32 e 34 del d.lgs. n. 151/2001, il congedo parentale rileva due importanti innovazioni, dapprima introdotte in via temporanea o sperimentale, successivamente rese definitive con altra disposizione legislativa (d.lgs. n.148/2015, art.43,comma 2). Vedi la circolare applicativa INPS in allegato. La prima innovazione – che, però, lascia immutato il periodo massimo di fruizione di 6 mesi – concerne il più ampio lasso temporale entro cui la lavoratrice madre può fruire del congedo,...

ANCHE IL BONUS VA CONTRATTATO di AA.VV da TdS I Punti della sentenza del Tribunale di Velletri Con decreto del 20.10.2019, il Tribunale di Velletri – Sez. Lavoro, nella persona del GUL Dott.ssa Falcione, ha accolto integralmente un ricorso ex art. 28 legge 300/70 promosso dalle articolazioni territoriali delle cinque organizzazioni sindacali più rappresentative nel comparto scuola, FLC CGIL Roma Sud, Pomezia Castelli; CISL SCUOLA Roma Capitale e Rieti; UIL SCUOLA RUA Territorio di Tivoli; SNALS – CONFSAL di Roma; FEDERAZIONE GILDA UNAMS di Roma e provincia che, con l’ausilio dell’avvocato G....

CARENZA ORGANICO SOSTEGNO + Sentenza Cassazione SU n°25101/19 di Cobas scuola Padova Alleghiamo di seguito un modello di intervento e di segnalazione del mancato rispetto [violazione 107/15 e norme correlate] nella predisposizione degli organici finalizzati al sostegno da parte degli UST, suffragato dalla recentissima sentenza della Corte di Cassazione a Sezione Unite. "OGGETTO: Segnalazione di grave carenza di ore di sostegno all’inclusione scolastica nell'Istituto ...... Gentili SS.VV., si comunica che l’assegnazione dell’organico di sostegno per l’anno scolastico 2019/2020 al nostro...

Grande è stata l'approssimazione, gli sprechi, gli abusi che si sono perpretati in nome dell'Alternanza scuola-lavoro per almeno 2 anni scolastici, ne hanno fatto le spese studenti e docenti in particolar modo degli Istituti dove tale tipo di esperienza era inesistente [la grandissima parte dei licei classici e scientifici]. Negli Istituti tecnici e professionali già da tempo esisteva un percorso analogo, in questi quindi si è trattato di aggiustare e adeguare i percorsi oggi denominati PCTO “Percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento”. Con questa scheda cerchiamo di fare il...