MOBILITA’ e NUOVE (AGGIORNAMENTO) GRADUATORIE
Chi può cambiare la provincia di lavoro è bene che scelga possedendo le informazioni opportune.
Al netto del mercimonio delle certificazioni, che in realtà non garantiscono una seria preparazione; al netto del fatto che, per il personale ATA occorrerebbero (trovi i nostri obiettivi in ultima pagina):
aumento degli organici (non solo per gli ATA, in realtà)
un serio piano di formazione
aumento degli stipendi (non solo per gli ATA, in realtà)
Dopo essersi informati su come aumentare il proprio punteggio, l’informazione maggiormente richiesta dagli aspiranti che possono spostarsi dalla provincia di origine è: “Dove posso lavorare con il mio punteggio?”
Le informazioni che seguono sono utili a dare una risposta a questa domanda, ma occorre tenere presente questi elementi che comportano un ineliminabile margine di incertezza:
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al momento dell’aggiornamento molti aspiranti aumentano il loro punteggio con i titoli di studio e/o servizio acquisiti nel triennio precedente
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chi può si sposta in una provincia dove ritiene di avere maggiori probabilità di lavorare, tenendo conto anche del diverso costo della vita (affitti, spesa quotidiana, ecc.) che vi è da un luogo all’altro.
Di seguito sono riportati:
a.il numero delle domande presentate per il triennio 2021–23, il numero delle supplenze al 30.06 e al 31.08 assegnate a livello provinciale nell’a.s. 2022/23) e le relative percentuali di nomina;
b.il confronto tra le domande presentate e le supplenze conferite nell’a.s. 2022/23;
c.i punteggi relativi all’assegnazione incarichi conferiti nell’a.s. 2023/24, distinti per profili e provincia.
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