Arretrati 2026, via libera della Corte dei Conti

I docenti che hanno avuto contratti fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) hanno pieno diritto a percepire gli arretrati tramite emissione straordinaria. Tuttavia, per questa categoria di precari è necessario fare una precisione importante sul calcolo delle cifre: le stime medie diffuse in questi giorni (che si aggirano intorno agli 800 euro) sono calcolate su base lineare per chi ha coperto tutte le 12 mensilità dell’anno. Chi ha un contratto al 30 giugno non lavora nei due mesi estivi di luglio e agosto. Inoltre, spesso il contratto non parte dal 1° settembre ma subisce uno slittamento alla prima o alla seconda settimana del mese, a seconda di quando viene sottoscritto l’incarico a tempo determinato. Gli arretrati, di conseguenza, verranno erogati esclusivamente sulle mensilità e sui giorni effettivamente lavorati.

Quando arriveranno i soldi?

Prendendo come riferimento quanto accaduto con il precedente rinnovo contrattuale (biennio 22-24), anche per questo accordo i docenti a tempo determinato beneficeranno di un’apposita emissione straordinaria.

Per i supplenti brevi e temporanei il diritto agli arretrati legati ai nuovi aumenti stipendiali è speculare a quello degli altri colleghi, ma l’iter di pagamento potrebbe seguire una strada più lunga.

Sebbene sia garantito che anche il personale delle supplenze brevi riceverà gli arretrati spettanti, al momento non è possibile quantificare con esattezza il periodo del pagamento.

L’esperienza dei precedenti rinnovi contrattuali insegna che le lungaggini amministrative per questa specifica tipologia di contratti sono frequenti, richiedendo ai docenti interessati maggiore pazienza rispetto a chi ha contratti annuali o fino al termine delle attività didattiche.